Die meisten Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie während einer Elternzeit, obwohl sie keiner Erwerbstätigkeit nachgehen und das Arbeitsverhältnis ruht, einen Urlaubsanspruch erwerben. Allerdings kann
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Darf ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer auch dann ohne sachlichen Grund befristet einstellen, wenn dieser schon einmal früher beim selben Arbeitgeber beschäftigt war? Ein Arbeitsverhältnis
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