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HÄNDE WEG von Daten! beim Arbeitgeberwechsel

Schon bei Schwierigkeiten im Arbeitsverhältnis aber auch beim Arbeitsplatzwechsel geraten Arbeitnehmer in Versuchung, E-Mail-Kommunikation oder sonstige betriebliche Daten für sich zu sichern. Meist erfolgt dies aus Angst, in einem möglichen Konflikt mit dem Arbeitgeber keinen Zugriff mehr auf Beweismittel zu bekommen und aus dem Bedürfnis heraus, sich gegen zu […]
2022-04-28T11:59:03+02:0022. Februar 2022|Allgemein, Kündigung|

Die Einrichtungsbezogene Impfpflicht in der Pflege- und Gesundheitsbranche zum 15.03.2022 – Kommt das Beschäftigungsverbot?

Bis zum 15. März 2022 haben in der Pflege- und Gesundheitsbranche tätige Mitarbeiter nach dem neuen § 20a Infektionsschutzgesetz einen gültigen Impf- oder Genesenennachweis ge­gen das Corona-Virus vorzulegen. Ausgenommen sind nur solche Personen, die wegen einer medizinischen Kontraindikation nicht geimpft werden können.

Dabei ist jedoch noch vieles unklar:

1. Für wen gilt […]

2022-04-28T12:00:47+02:009. Februar 2022|Allgemein, Impfpflicht|

Mobile Erreichbarkeit im Urlaub oder Rückruf in den Betrieb?

Darf der Arbeitnehmer die Anrufe des Arbeitgebers auf seinem Handy ignorieren?

Oder darf der Arbeitgeber gar den Arbeitnehmer aus seinem Urlaub zurückholen? Diese Fragen sind bei der ständigen Erreichbarkeit aufgrund zunehmender Digitalisierung und zusätzlich immer häufiger unvorhersehbar auftretenden Ereignissen wie der Corona-Pandemie (2020) oder der Flutkatastrophe im Ahrtal (2021) nicht abwegig. […]

2022-04-28T12:02:39+02:0021. Januar 2022|Allgemein, Urlaubsanspruch|
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