Der Gütetermin im Kündigungsschutzverfahren

2023-01-21T12:05:06+01:007. Januar 2023|Allgemein, Arbeitsgericht, Gütetermin, Kündigungsschutzverfahren|

Was ist ein Gütetermin?

Nach Einreichung der Kündigungsschutzklage durch den Rechtsanwalt bestimmt das Arbeitsgericht einen ersten Verhandlungstermin, den sogenannten Gütetermin. Der Gütetermin findet meist ca. drei bis vier Wochen nach Klageeinreichung statt. In diesem Verhandlungstermin wird das Gericht noch keine Entscheidung – also weder zu Ihren Gunsten noch zu Ihren Lasten […]

Führt eine Abfindung zur Sperrzeit?

2023-01-07T13:57:46+01:003. Dezember 2022|Abfindung, Allgemein, Aufhebungsvertrag, Sperrzeit|

Arbeitgeber, die das Arbeitsverhältnis beenden möchten, schlagen dem Arbeitnehmer oft eine Aufhebung gegen die Zahlung einer Abfindung vor. Aber was ist die Folge? Droht bei Abschluss eines Aufhebungsvertrags eine Sperrzeit durch die Agentur für Arbeit?

Wann verhängt die Agentur für Arbeit eine Sperrzeit?

Eine Sperrzeit droht, wenn der Arbeitnehmer „freiwillig“ einen Aufhebungsvertrag […]

Wieviel Urlaub nach Kündigung?

2022-11-29T20:07:38+01:0027. November 2022|Allgemein|

Nach einer Kündigung muss der Arbeitgeber den Resturlaub in der Kündigungsfrist gewähren oder nach Ablauf der Kündigungsfrist ausbezahlen. Wieviel Resturlaub noch besteht, hängt dabei von verschiedenen Fragen ab:

Wieviel Urlaub steht Ihnen nach Gesetz oder dem Arbeitsvertrag zu?

Der Mindesturlaub nach Bundesurlaubsgesetz beträgt 20 Urlaubstage im Jahr (bei einer 5-Tage-Woche). […]

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