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Wenn Arbeitnehmer Kündigungsfristen nicht einhalten

Uns erreicht oft die Frage: Was ist die richtige Kündigungsfrist? Muss ich diese auch tatsächlich einhalten oder kann ich das Arbeitsverhältnis kurzfristig beenden?

Fachkräfte sind derzeit gefragt. So mancher Arbeitnehmer möchte deshalb das neue und aus seiner Sicht bessere Arbeitsplatzangebot so schnell wie möglich annehmen und missachtet dabei die […]

2022-04-28T12:03:09+02:0027. Oktober 2021|Allgemein, Kündigung|

Pauschalvergütung von Überstunden – nur in seltenen Fällen wirksam

Arbeitgeber möchten von Arbeitnehmern geleistete Überstunden gerne mit einem Pauschalbetrag abgelten oder sogar vereinbaren, dass diese mit der monatlichen Grundvergütung abgegolten sind. In der Praxis kommt es deshalb häufig vor, dass im Arbeitsvertrag eine pauschale Vereinbarung über die Vergütung von Überstunden getroffen wird. Dies hat zur Folge, […]

2022-04-28T12:04:08+02:0027. Oktober 2021|Allgemein, Überstunden|

Urlaubsanspruch auch während der Elternzeit

Die meisten Arbeitnehmer wissen nicht, dass sie während einer Elternzeit, obwohl sie keiner Erwerbstätigkeit nachgehen und das Arbeitsverhältnis ruht, einen Urlaubsanspruch erwerben. Allerdings kann der Arbeitgeber dies wieder – nachträglich – abwenden, indem er nach § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG für den Erholungsurlaub, der dem Arbeitnehmer oder der […]

2022-04-28T12:05:57+02:0019. November 2019|Allgemein, Urlaubsanspruch|
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