Arbeitsvertragsgestaltung und -beratung

Wenn Sie vor einer Änderung Ihres bestehenden oder dem Abschluss eines neuen Arbeits vertrages stehen, stellt sich für sie oftmals die Frage, ob die im Vertrag vorgeschlagenen Regelungen zulässig sind und der aktuellen Rechtslage entsprechen. Aufgrund des schnellen Wandels und einer Vielzahl neuer Urteile der Arbeitsgerichte können früher übliche Regelungen heute bereits unzulässig oder unwirksam sein. Für die Vertragsparteien ist hierbei nicht nur interessant, ob die einzelnen Formulierungen zulässig sind, sondern auch was diese bedeuten, und was aufgrund dieser Regelungen im Laufe des Arbeitsverhältnisses zu beachten ist.

Meist geben öffentlich erhältliche Formulararbeitsverträge, die Sie im Schreibwaren- und Buchhandel kaufen können, den aktuellen Stand der Gesetzgebung und der Rechtsprechung wieder. Aufgrund einer Vielzahl branchenspezifischer Regelungen und insbesondere bei hochqualifizierten und leitenden Angestellten, werden Arbeitsverträge jedoch umfangreicher und spezieller ausfallen.

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